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金陽建投集團管理人員能力提升研修班開班

作者:liuxun | 浏覽量: 0 2018-07-06 11:03:49

為更好地适應當前不斷變化的經濟形勢和市場環境,進一步優化集團戰略轉型時期的管理人員創新思維方式,提升管理水平,風險控制的能力,公司于7月組織班子成員、中層管理人員以及業務骨幹分兩期赴上海财經大學進行培訓。7月2日上午9點,研修班開班典禮在上海财經大學博思樓305教室舉行,會議由集團黨委委員、副總經理倪成鋼主持,上海财大出版社總編、教授黃磊出席會議。


會上,黃磊教授緻歡迎詞,他對近年來貴州的高速發展給予了高度評價,并希望學員們敢于改革、敢于創新,學有所用,學以緻用,通過在上财的學習,為公司發展再添力量。随後,紀委副書記米紅兵對培訓作了紀律要求。

最後,倪成鋼同志進行動員講話。他提到本次培訓的必要性和重要性,在新形勢下,按照國家關于國有企業深化改革的要求,遵照市委、市政府的國企重組和做實轉型發展的工作部署,公司正處于戰略轉型的關鍵時期,需要運用創新的思維方式對戰略規劃進行梳理和優化,明确未來的産業方向和經營模式,強化企業核心競争力。公司深刻意識到學習的重要性,公司黨委高度重視并進行多次研究,制定《管理人員能力提升高級研修班培訓方案》。結合公司的實際情況,本次培訓主要課程内容分為戰略與投資、專業基礎知識、風險與管理、項目管理、創新思維五大模塊,采取集中授課、現場教學的方式進行培訓學習。本次培訓将會進一步提升集團及各分子公司核心團隊的學習力、凝聚力、趕超力、競争力,為集團的改革重組和轉型發展提供知識儲備和能力保障。希望大家提高思想認識,增進學習責任感,端正學習态度,靜下心來安心學,遵守學習紀律,确保培訓實效。當前集團正處于改革重組和轉型發展的重要時期,工作中會遇到新情況、新問題,切實加強和改進大家的學習态度和方法,比以往的任何時候都重要和迫切。相信同志們通過學習認真思考,積極研讨交流,提升理論素養,開闊工作思路,結合工作的實際把學習的内容轉化為謀劃工作的方法,提升解決問題的能力,達到預期工作目标。

撰文:蘭芳
審核:劉曉偉
編輯:劉迅